Sostenibilità | Persone

Offrire opportunità

Strategia di sostenibilità di HellermannTyton - Persone in primo piano

Ci impegniamo a mantenere un ambiente di lavoro in cui siano garantite le pari opportunità, il benessere e lo sviluppo personale.

Incoraggiare il rispetto e le opportunità

Siamo consapevoli che i dipendenti di HellermannTyton sono il nostro bene più prezioso. Siamo anche consapevoli che per diventare più sostenibili è necessaria una cultura in cui i nostri dipendenti possano imparare attivamente, condividere, collaborare e attuare cambiamenti oggi che contribuiranno a un domani migliore. Di conseguenza, lavoriamo per mantenere un ambiente di lavoro privo di discriminazioni, dove il rispetto, l'inclusione, la diversità e l'integrità sono alla base del nostro comportamento.

Focus sulle Persone: obbiettivi

Obiettivi di sostenibilità - Focus sulle Persone

Crescita e opportunità

Mantenimento di un elevato impegno dei dipendenti a livello globale
Possibilità di carriera e crescita personale per tutti i dipendenti
Programma di mentoring e promozione attiva dei talenti

Diversità e inclusione

Priorità alla salute, alla sicurezza e all'inclusione dei dipendenti
100% dei nostri siti produttivi certificati ISO 45001
Promozione di iniziative di benessere per un sano equilibrio tra vita privata e vita lavorativa

Impegni SDG delle Nazioni Unite

People activities aligned with UN SDGs 1 - Assenza di povertà
3 - Buona salute e benessere
5 - Parità di genere
10 - Riduzione delle disuguaglianze

Pari opportunità: donne in primo piano

Le donne in primo piano in HellermannTyton

In HellermannTyton riconosciamo il potere insito nella nostra diversità e coltiviamo una cultura del lavoro in cui l'inclusione e l'uguaglianza non sono solo parole vuote.

L’impegno per l'uguaglianza è in linea con la nostra più ampia etica di inclusione sul posto di lavoro, in cui tutti gli individui sono incoraggiati e messi in condizione di esplorare e raggiungere il loro pieno potenziale, indipendentemente da sesso, etnia, età o provenienza.

Facendo un passo avanti per ispirare l'inclusione e le pari opportunità per le donne, le leader femminili del Gruppo HellermannTyton condividono come sono arrivate alle loro carriere e ai loro attuali ruoli.

→ Clicca qui per saperne di più

Il nostro percorso verso una maggiore sostenibilità

HellermannTyton lavora per ridurre al minimo il proprio impatto ambientale e per incoraggiare e consentire ai propri dipendenti e clienti di fare la differenza verso un futuro più sostenibile.

Scoprite gli obiettivi e le attività specifiche delle nostre aree di interesse per la sostenibilità cliccando sulle sezioni sottostanti.

PIANETA
Minimizzare l'impatto

PRODOTTO
Permettere la sostenibilità

GOVERNANCE
Operare in modo etico

APPROFONDIMENTI: Cambiamenti positivi in divenire

INSIGHTS
Cambiamenti positivi in divenire

STRATEGIA
Struttura e impegni

Aiuto per la sostenibilità

Contattateci qui per le vostre richieste in materia di sostenibilità e governance. Ci assicureremo che la persona appropriata all'interno della nostra azienda vi fornisca le informazioni richieste nel più breve tempo possibile. Saremo lieti di ascoltarvi.